Fondée à Rome en 2008, Onyx Technology a réussi à s’imposer sur le marché des technologies de l’information (IT) en fournissant des services de conseil hautement qualifiés et rigoureusement adaptés aux besoins de chaque client. Stefania Romano, PDG et fondatrice de cette excellence italienne, nous parle des défis que l’entreprise a dû relever pour s’imposer dans un secteur hautement compétitif et en constante évolution.
par Roberta Imbimbo
Dr Romano, quelle est la mission d’Onyx Technology ?
L’entreprise a été fondée à Rome il y a 15 ans dans le but de fournir des services de conseil en informatique hautement qualifiés à de grandes entreprises et à des multinationales situées dans toute l’Italie. Grâce à une vision stratégique et à une approche commerciale innovante, Onyx Technology a connu une croissance exponentielle à la fois en termes de structure organisationnelle et d’expansion géographique, avec l’ouverture en 2016 d’un deuxième bureau opérationnel à Milan. Aujourd’hui, cette entreprise dynamique et tournée vers l’avenir compte pas moins de 80 employés, avec un pourcentage élevé de femmes ; une particularité à forte valeur ajoutée qui lui a permis de remporter pendant deux années consécutives le prestigieux Women Value Company Award promu par la Fondation Marisa Bellisario et Intesa San paolo pour s’être particulièrement distinguée dans le domaine de l’égalité des sexes, de la promotion des carrières féminines et du développement de politiques innovantes en matière de bien-être. Elle se présente donc sur le marché comme un partenaire expert et fiable, capable de soutenir la croissance des nombreuses entreprises intéressées par l’intégration des activités de développement de logiciels et de systèmes avec des compétences qualifiées.La valorisation du capital humain et la haute qualité du travail offert aux clients sont les points forts qui vous ont permis d’accroître la réputation de votre marque sur un marché très concurrentiel.
Quelle est l’importance de la formation du capital humain pour vous ?
Très importante ! Nous nous efforçons chaque jour de faire en sorte que chaque personne qui travaille avec nous se voie offrir une réelle opportunité de développement personnel et professionnel dans un environnement de travail ouvert, innovant et stimulant, en investissant des ressources considérables dans la formation professionnelle interne. En savoir plus. Il y a un an, en collaboration avec la région du Latium, l’université La Sapienza et plusieurs entreprises prestigieuses de la région, nous avons créé une ITS – une école technologique d’excellence hautement spécialisée reconnue par le ministère de l’éducation, de l’université et de la recherche (MIUR) – dans le but d’améliorer les compétences technologiques dans le domaine des technologies de l’information de chaque membre (un domaine où la demande est forte mais l’offre faible) et d’embaucher les meilleurs talents à l’issue d’un cours de formation de deux ans, en tant qu’alternative à l’université. En effet, l’ITS- ICT Academy a été créée pour apporter une réponse concrète à une demande sans cesse croissante de nouvelles compétences numériques et de haute technologie, avec une offre de formation hautement professionnalisée (destinée aux diplômés de l’enseignement secondaire et universitaire et à ceux qui souhaitent améliorer leur bagage technologique), qui favorise l’insertion immédiate des jeunes dans le monde du travail. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, nous voulons garantir à nos membres (75 l’année dernière) un niveau de formation adéquat pour jouer un rôle de plus en plus actif et conscient dans la nouvelle société de la connaissance et, surtout, pour apporter une grande contribution au processus de changement numérique qui est en train de révolutionner de manière disruptive le monde du travail avec l’introduction sur le marché de figures professionnelles hautement qualifiées, très demandées par les entreprises de technologie innovante.
