Opérant en Émilie-Romagne, Lombardie, Vénétie et Toscane, MM Operations est une excellence italienne fondée en 2015 dans le but d’affirmer son leadership dans le secteur de la logistique industrielle ; un défi remporté grâce à sa gouvernance totale : une structure capable d’assurer efficacement l’administration indépendante de tous les aspects impliqués dans les projets des clients, en garantissant la rapidité d’intervention, l’efficacité continue et la traçabilité, ainsi qu’une vision stratégique, orientée vers la centralité des personnes et la maximisation de la satisfaction des clients. L’entreprise – qui a connu une croissance exponentielle en peu de temps, tant en termes de chiffre d’affaires (52 millions d’euros) que de structure organisationnelle (elle compte aujourd’hui environ 1300 collaborateurs hautement qualifiés) – a réussi à se différencier clairement de ses concurrents grâce à son savoir-faire hautement spécialisé, à ses investissements considérables dans l’innovation technologique et à la grande qualité des services fournis dans le cadre de l’externalisation stratégique ou de commodité, en sous-traitance ou en interne. “Ce n’est pas un hasard”, déclare le président Maurizio Beretti, “si MM Operations figure parmi les Leading Companies of Growth 2023 établies par Statista et Il Sole 24 Ore, la cinquième édition du classement qui met en évidence les entreprises italiennes ayant la plus forte croissance de leur chiffre d’affaires au cours de la période triennale 2018-2021”. MM Operations, qui gère un total de 265 000 mètres carrés d’installations logistiques, à la fois en propriété et en interne dans les locaux de ses clients, se propose ainsi comme un partenaire hautement qualifié et fiable des entreprises manufacturières italiennes qui se tournent vers le marché de la logistique contractuelle, en garantissant un modèle vertueux unique, économique, efficace et éthique de gestion logistique, et en leur permettant de se concentrer de manière rentable sur leur cœur de métier. Elle agit également en tant qu’intelligence organisationnelle pour les entreprises du futur, car elle est fermement convaincue qu’il n’y a pas de lendemain pour ceux qui vendent la rentabilité au détriment du capital humain. Suivant cette philosophie, elle investit chaque année des ressources considérables dans la formation et la mise à jour des connaissances techniques de ses employés – à qui elle offre une réelle opportunité de se développer dans un environnement de travail hautement innovant – visant une hyperspécialisation qui leur permet de mieux gérer le développement technologique imposé par un marché en constante évolution. Tout cela se répercute évidemment sur l’offre finale fournie au client, qui peut compter sur des services à haute valeur ajoutée !
