Fondée en 2017 à Cermenate (CO), SDL – Sustainability Digital & Learning est une entreprise hautement spécialisée dans le domaine ESG (Environnement, Social, Gouvernance) ; une excellence toute italienne – opérant dans toute l’Italie, qui a développé une méthode innovante de co-création et de co-génération de nouveaux processus et procédures de durabilité économique, environnementale et sociale, avec un accent particulier sur la Diversité & Inclusion (D&I), l’égalité des sexes, la durabilité parentale dans l’entreprise, la Gestion des Talents, le Reporting de Durabilité avec le nouvel ESRS. Grâce à une vision stratégique et tournée vers l’avenir, SDL a pu affirmer son leadership sur un marché extrêmement concurrentiel et augmenter de manière significative sa base de clients, principalement des moyennes et grandes entreprises italiennes. “Grâce à l’expertise acquise (également dans le domaine entrepreneurial) par une équipe pluridisciplinaire hautement qualifiée, et grâce à la précieuse collaboration avec le monde académique et universitaire, SDL est aujourd’hui absolument capable de fournir des services de conseil complets, non pas standardisés mais rigoureusement adaptés aux besoins réels de chaque entreprise”, affirme avec force Sabrina Colombo, PDG d’une entreprise qui brille sur le marché par son professionnalisme et son sens de l’innovation. “Ces dernières années, SDL a accordé une attention croissante à la dimension sociale du développement durable : elle représente un défi majeur et une grande opportunité pour les entreprises, à la fois en termes de compétitivité et de réputation de marque. Dans ce contexte, la valeur ajoutée de notre offre de conseil réside dans la possibilité d’aider les entreprises à mettre en œuvre une stratégie commerciale qui favorise l’équité, la justice sociale, le bien-être et l’inclusion de leurs employés. En effet, SDL est un partenaire fiable et qualifié pour prendre en charge l’ensemble du processus d’égalité des sexes, de gestion des talents et de stratégie organisationnelle (en favorisant le parcours de changement des personnes grâce à des cours de coaching dispensés par des professionnels accrédités par l’ICF), pour favoriser des conditions de travail inclusives, équitables et sûres qui promeuvent l’inclusion et la diversité au sein de la main-d’œuvre, pour développer des politiques de protection sociale qui soutiennent également la parentalité, pour surmonter la résistance interne au changement en la transformant en développement”. Malgré les résultats obtenus à ce jour, SDL souhaite accompagner un nombre croissant d’entreprises dans cette évolution très importante de la durabilité sociale.
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