Fondée en 2006 à Gallarate, dans la province de Varèse, sur l’idée clairvoyante de l’entrepreneuse Silvia Camanni, experte en coaching de mentors d’entreprise, SIL.CA Consulting est une société qui a axé son activité principale sur les services de ressources humaines pour les entreprises, qu’il s’agisse de PME ou de grandes sociétés, situées sur l’ensemble du territoire italien et à l’étranger. Une vision stratégique, basée sur la centralité du client ; une grande capacité à développer des projets sur mesure, adaptés aux besoins réels de chaque réalité entrepreneuriale individuelle ; une attention constante au potentiel humain ; l’utilisation d’une méthodologie expérientielle innovante et particulièrement efficace pour les entreprises ; ce sont les points forts d’une entreprise dynamique et tournée vers l’avenir qui, ces dernières années, a connu une croissance significative tant en termes de chiffre d’affaires (en 2024, il a augmenté de 40 % par rapport à l’année précédente) que de structure organisationnelle (elle dispose d’une équipe multidisciplinaire de 16 professionnels hautement qualifiés, chacun ayant son propre passé dans des contextes nationaux et multinationaux prestigieux). Aujourd’hui, SIL.CA Consulting est l’un des principaux points de référence dans le domaine de la formation, du coaching et du conseil aux entreprises ; une excellence entièrement italienne qui a réussi à accroître la réputation de sa marque sur un marché hautement concurrentiel. « La combinaison des compétences expérientielles acquises au cours de nombreuses années de gestion systémique d’entreprise, avec une approche innovante axée sur la centralité des personnes, et le rapport continu et attentif avec les figures opérant dans la fonction RH, s’est avérée être une stratégie gagnante qui nous a permis de nous différencier clairement des autres acteurs du marché », déclare le fondateur de l’entreprise. « SIL.CA Consulting est en effet un partenaire qualifié et fiable qui, grâce à des programmes de formation comportementale et expérientielle de haut niveau – structurés en cours en ligne et en présence, visant à améliorer les compétences transversales de tous les acteurs de l’entreprise – est en mesure de rendre plus compétitives les entreprises qui font confiance à son expérience et à son professionnalisme ». « Pour améliorer encore les performances et le potentiel des personnes, nous avons également conçu des formats innovants de Business Coaching et de Life Coaching, capables de déclencher chez les personnes des processus cognitifs qui n’avaient jamais été activés auparavant, les aidant ainsi à libérer des ressources inexprimées et à surmonter leur résistance naturelle au changement. Tout cela est essentiel pour faire la différence dans un marché de plus en plus exigeant, compétitif et mondialisé.
